近几年来，公司党建、工建迈出了新步伐，党组织机制不断完善，并通过党建带工建、工建促党建，创新企业管理模式，形成工作合力，有效促进了企业各项工作的开展，使企业的核心竞争力、经济综合实力和品牌知名度日益提高。公司不断推出迎合方便、健康、时尚需求的新型食品配料产品，并与康师傅、统一、百胜等国内外知名食品生产企业和餐饮连锁企业建立了长期稳固的合作关系。在当今国内市场需求不振、经济下行压力加大的形势下，公司销售收入却保持10%以上的增长，显示出良好的发展势头，使企业一举成为浙江省食品配料行业龙头企业和国家高新技术企业。实践证明：“和谐”是企业的灵魂，是企业发展的动力之源。

一、强化领导，明确职责

       在日常工作中，党支部建立健全与公司董事会、管理层双向互动机制。定期谈心沟通，达到企业党组织与企业目标同向、工作同力，有力推动企业健康稳定向前发展，实现企业党建工作和企业经济效益的双赢。
       突出重点，发挥在党支部领导下的工会组织在创建工作中的主导地位和桥梁作用。公司管理层认识到，要实现公司的持续快速健康发展，必须大力加强、改进和健全企业工会工作，切实保证工会在党组织的领导下履行职责，从而形成企业发展的政治基础、组织基础、群众基础和强大的发展动力。通过组织引导、职工选举产生的公司工会主席陈胜同志既是全面了解公司生产经营状况的副总经理，又是职工普遍信任、从生产管理一线培养成长的优秀的职工代表，具有扎实的群众基础和工作经验，工作得心应手，发挥了应有的作用。
工会组织紧紧围绕公司的发展战略，坚持“以人为本”的原则，不断创新思路和方法，切实维护职工的权益，构建和谐劳动关系，使职工树立抢抓机遇促发展的使命感，保障了公司日常管理工作和生产经营的顺利进行。

二、强化措施，落实制度

       作为生产型企业的顶味公司，职工是企业的主力军，维护好职工合法权益、为职工办实事、发挥职工的能动性是工会的首要职责。公司实行了一系列制度和举措，保障了公司决策和维护职工权益的有效性，一是充分发挥党员的先锋模范作用，实行党员承诺制和党员亮牌上岗制，发挥传帮带作用。二是完善职工代表大会制度，公司在重大决策、关键技术改造前，充分听取职工代表的意见，吸收职工的合理化建议，畅通职工的民主管理渠道。

三、强化维权，促进和谐

       突出职工的主人翁地位，充分让职工参与企业管理、分享企业发展的成果是私营企业迫切需要改善的任务，也是创建和谐企业工作的出发点、落脚点和激发内生动力的催化剂。对于化解日常矛盾纠纷，增强职工的凝聚力和战斗力，促进企业和谐发展是有重要的实现意义。我公司具体做法是：一是实施重大决策事先沟通机制。公司董事会在重大技术改造、经营思路等方面决策前，征求和充分听取职工代表的意见和建议，让决策更完善、更接地气。二是实施工资协商制度制度。党支部和工会依法为职工争取合法权益，力求使职工的期望收入与企业成本支出达到合理的平衡点。通过全员签订劳动合同，明确和改善了劳资双方的权利与义务。二是加强了劳动争议调处工作，工会始终参与劳动争议调解工作，听取职工争取权益的合理诉求，基本做到件件有答复，事事有落实。工会参与的轻微工伤事故调解，让职工得到满意的结果。近几年没有发生因劳动关系纠纷造成的上访和投诉案件。
随着企业党组织和工会组织的健全完善，组织活动的不断开展，党组织和工会的服务职能得到了充分体现。公司千方百计为职工谋利益，提供伙食补贴和免费住宿，让职工对食堂的伙食质量、服务态度予以打分评价，使职工安心工作；每年对有家庭困难的职工的经济补助；在实行社保的基础上，全体职工还参加意外伤害互助保险。职工业余文化生活丰富多样，提升了党组织和工会组织的吸引力和凝聚力，促进了精神文明建设。通过这些工作的开展，工会较好的保障了职工权益，让职工感受到企业大家庭的温暖，稳定了职工队伍，协调了劳动关系，提高了企业的向心力，促进了企业全面健康和谐发展。

四、强化教育，确保安全

       公司将实施素质提升工程作为公司发展的战略举措，使教育培训制度化、经常化，通过法律、法规、规范的宣传，提高职工的守法意识和生产技能。
公司制订“三个一”培训计划，并持之以恒，培训教育围绕职业道德、遵纪守法、食品安全、安全生产、生产工艺等重点内容，不苟形式、周而复始、持之以恒、讲求效果，促进了职工整体素质的提高。
       为了体现食品安全、安全生产的企业主体法律责任和社会责任，公司通过多形式的教育培训，强化职工的二个安全意识，牢记以保障食品安全、产品质量和劳动者自身安全为已任。严格执行已通过的ISO22000、HACCP等质量体系，将相关法律、规范及标准贯彻落实于从原料采购到食品生产经营的全过程，确保了产品质量。通过一系列的强化教育，产品质量都稳定在标准的安全范围之内，公司每年都接受多家客户极其严格的现场考核，得到了国内外知名食品生产经营企业的认可和赞誉。
通过组织教育培训，职工的整体素质有了较大的提高，公司学术氛围浓烈，近三年，公司取得发明专利1项、实用新型专利17项、省市各级科技创新项目30多项。公司被认定为国家高新技术企业。
        顶味的发展离不开企业的和谐，和谐给顶味的持续发展注入充裕的润滑剂。我们将以创建文明单位和打造企业文化为契机，丰富活动载体，通过深入开展和谐企业的建设，让企业发挥更大的活力，让职工充分分享企业发展的成果。